Opleidingsavond Grant Thornton

Opleidingsavond Grant Thornton

Een goede laatste opleidingsavond van dit jaar beleefden we afgelopen donderdag bij Grant Thornton. De avond ging niet om inhoudelijke kennis, maar om soft skills: effectief communiceren en omgaan met de cliënt.

Vanaf het dakterras met een uitzicht op de Erasmusbrug begon de avond met broodjes en drankjes. Gelijk vanaf het begin werden we al geconfronteerd met eventuele vooroordelen toen we de recruiters en medewerker moesten omschrijven. Meer uitleg over effectief communiceren en een persoonlijkheidstest later mochten we daadwerkelijk aan de slag. Door middel van rollenspellen beleefden en bespraken we situaties die daadwerkelijk ooit bij de SBR zijn voorgekomen. Leuk en interessant om te horen hoe we dergelijke situaties beter aan kunnen kunnen pakken!

De avond werd zoals gebruikelijk afgesloten met een borrel. Een geslaagde avond en zeker nuttig om een keer stil te staan bij hoe we ook naar de cliënten kunnen kijken in plaats van slechts het fiscale aspect. Veel dank gaat uit naar de medewerkers van Grant Thornton voor de leuke avond!

Opleidingsavond EY

Opleidingsavond EY

Afgelopen donderdag mochten we weer langs EY voor de opleidingsavond! Ook dit jaar was het onderwerp ‘negatief loon en persoonsgebonden aftrek’; een onderwerp dat in de praktijk vaak voorkomt en waar vaak wat twijfels over ontstaan. Kortom, het beloofde een avond te worden om veel van op te steken om de laatste cliënten dit jaar van een goede aangifte te voorzien.

De avond begon rustig met een hapje en een drankje. Tijdens de uitleg werd onder andere besproken wanneer sprake is van negatief loon en hoe we dit invullen in het programma. Ook bij de persoonsgebonden aftrek werden aandachtspunten waarbij de neiging bestaat het verkeerd in te vullen besproken. Om ons nog even te testen, hadden de medewerkers van EY nog een aantal casus voorbereid, die we in groepjes maakten en gezamenlijk besproken.

De avond werd afgesloten met een borrel, waarbij we de medewerkers nog vragen konden stellen en gezellig met de andere medewerkers het konden hebben over of het later die avond Ajax, O’G3ne of de CT-borrel werd. Al met al dus een geslaagde avond, waarvoor we de medewerkers en recruiter van EY willen bedanken!

Opleidingsavond Mazars

Opleidingsavond Mazars

Gisteren heeft een groep medewerkers het nieuwe pand van Mazars bezocht voor de opleidingsavond! Het thema was zoals gebruikelijk ‘Estate Planning’ en hoewel dit niet een onderwerp is dat we in de praktijk vaak tegenkomen, is het voor ons fiscalisten-in-spé erg interessant.

De avond begon met wat te eten en te drinken, waarna we plaats namen en het inhoudelijke gedeelte kon beginnen. Via een quiz werd onze basiskennis van de schenk- en erfbelasting als eerste op de proef gesteld. Gelukkig bleek de basis bij de meeste medewerkers er aardig in te zitten, waardoor we na de uitleg ook zelf goed aan de slag konden met een casus.

De avond werd afgesloten met een gezellige borrel. Hierbij konden we met de medewerkers van Mazars nog napraten over het onderwerp en al onze vragen stellen over hoe het is om te werken bij Mazars. De avond was al met al afwisselend en interessant, mede door het – ten opzichte van de andere avonden – afwijkende onderwerp. We willen uiteraard Mazars hiervoor bedanken, evenals de medewerkers voor hun bijdrage en enthousiasme!

De foto’s zijn te bekijken op deze pagina.

Landelijke Aangifte Dag

Landelijke Aangifte Dag

We hebben zaterdag weer een onvergetelijke editie van de Landelijke Aangifte Dag (LAD) gehad! Voor meer dan vierhonderd Rotterdammers hebben onze medewerkers de aangifte inkomstenbelasting kunnen verzorgen.

Na maanden van voorbereidingen was het de achttiende van maart eindelijk zover: de jaarlijkse LAD in het stadhuis. De dag begon met een toespraak door Eline Spros-Vierkant; Directrice Interactie bij de Belastingdienst. Mevrouw Spros-Vierkant vertelde onder andere over de aangiftecampagne en hoe de Belastingdienst zich voorbereid op de aangifteperiode. Na deze enerverende speech gaf dr. Y.M. Tigelaar-Klootwijk, docente bij Fiscale Economie, kort een college over de wijzigingen in box 3.

Intussen stroomden de eerste paar cliënten het voorportaal van het stadhuis al binnen, wat betekende dat het invullen kon beginnen. De cliënten werden geholpen en ondertussen konden vooral de nieuwe medewerkers, vergezeld door een ervaren medewerker, veel ervaring op doen met het invullen van aangiften.

Content verlieten we rond het avonduur het stadhuis, om in Plan C nog gezellig na te praten tijdens de borrel en te genieten van het diner. Ook werd hier de jaarlijkse RAT-verkiezing gehouden. Het was een geslaagde dag, waar we met en goed gevoel op terugkijken. We willen alle betrokkenen ontzettend bedanken voor hun inzet: uiteraard de Gemeente Rotterdam, de commissie, onze medewerkers, onze sprekers en aanwezige docenten. Foto’s van de dag zijn te vinden op deze pagina.

 

Groepsleiderstraining EY

Groepsleiderstraining EY

Gisteren zijn de groepsleiders en het bestuur langsgegaan bij EY voor de eerste groepsleiderstraining van het jaar. De avond stond in het teken van het M-biljet en buitenlands inkomen.

De avond begon op het kantoor van EY met een hapje en een drankje. Onder het genot van een mooi uitzicht vanaf de twintigste verdieping, werden we vervolgens in de stof gedompeld. Onderwerpen als wanneer is iemand buitenlands belastingplichtig, de hypotheekrenteaftrek bij een buitenlandse eigen woning en de compensatieregeling kwamen voorbij. De avond werd zoals gebruikelijk afgesloten met een borrel, waarbij we nog na konden praten met de medewerkers en recruiter van EY.

Al met al was het leerzame avond. M-biljetten komen niet wekelijks aan bod bij de SBR, maar we merken dat we er steeds vaker mee te maken krijgen door onder meer de toename van het aantal vluchtelingen. We hebben er dan ook vertrouwen in dat we deze mensen beter kunnen helpen nu. Bij dezen willen we EY dan ook bedanken voor de leuke en geslaagde groepsleidersleiderstraining!

Foto’s zien? Klik dan hier!

Naar landingspagina